或許在客戶眼中，企業信封印刷是一項技術含量并不高的工作，無非是按照國家規定將紙張進行裁剪、印上郵編框、按照相應的信封大小分類而已。但你是否知道，企業信封印刷可不是哪家印企想印就能印的，必須有國家的相關許可。而且，對工作人員的要求很高，專業性很強。

　　因此，企業信封印刷廠必須強化人員素質提升和管理，依靠培訓加強專業素質和業務能力。

　　那如何才能完成這一任務呢？首先要從質量意識培養與專業技術培訓相結合，全面提升員工素質。第一要從思想意識上對印刷廠員工進行職業道德、質量品質教育，向員工講明“印別質量是本廠立足的生命線”的道理，使員工時時繃緊質量弦不放松。

　　這其中可以進行相關培訓，通過技術練兵和技術比武，并以此作為考核員工的重要依據。培訓內容包括理論基礎知識、技術發展方向、實際操作技能、經驗傳授交流、政策法規等，采取走出去請進來的方式，不斷拓寬員工培訓領域，不斷賦予其新內容。畢竟，企業信封印刷廠的業務開展都是圍繞客戶需求在做的，但同時必須遵守國家郵政相關規定。

　　其次，企業信封印刷印刷人員要進行印前檢驗，建立科學化、數據化、標準化的質量管理體系。根據印刷公司實際制定嚴規細制，企業信封印刷過程一般包括檢查原稿、拼版、曬版、印刷等工序。應綜合考慮生產過程中所涉及的各種工藝因素是否合理，并根據全過程影響質量的各種因親來制定工藝方案。